Nieuwe SBI-codes: impact op cao-werkingssfeer

Alle SBI-codes zijn bovendien omgezet naar een vijfcijferig formaat, wat ook administratieve gevolgen kan hebben.

Voor cao-juristen en beleidsmakers is deze wijziging meer dan een technische

werkingssfeer van een bepaalde cao valt. Een onjuiste of verouderde code kan ertoe leiden dat een bedrijf ten onrechte buiten een verplichtstellingsbesluit valt, of juist onterecht onder een cao wordt geschaard. Dit kan juridische complicaties veroorzaken bij de handhaving, pensioenafdracht en loonkostenverwerking.

Het is daarom cruciaal dat organisaties hun activiteitenomschrijving bij de KvK controleren en waar nodig aanpassen. Cao-partijen doen er verstandig aan om hun werkingssfeerbepalingen opnieuw tegen het licht te houden en te toetsen of de nieuwe SBI-indeling tot verschuivingen leidt. Een proactieve houding voorkomt dat de werkingssfeer onbedoeld verandert en draagt bij aan rechtszekerheid voor werkgevers en werknemers.