Deze maand staat in ArbeidsRecht een artikel van mijn hand over #Cao-#werkingssfeer en het ondernemingsbegrip. Voor de arbeidsverhoudingen is het van groot belang om de werkingssfeer helder te omschrijven. Het juist en sluitend definiëren van begrippen als 'onderneming' en 'werkgever' kan hierbij een grote rol spelen. In onderstaand artikel worden voorbeelden gegeven van sectoren die al werken met een meervoudig werkingssfeerbegrip. Deze keuze maakt het mogelijk om ook ondersteunende entiteiten binnen één concern onder de werkingssfeer te brengen.
De link vindt u hier: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7115673776918257664/
